Indennità per intemperie

Obiettivo
Come l'indennità per lavoro ridotto, anche l'indennità per intemperie è stata creata per prevenire i licenziamenti. L'indennità per intemperie copre le perdite di lavoro causate esclusivamente da condizioni meteorologiche avverse. L'indennità viene pagata direttamente al datore di lavoro interessato.

Chi è assicurato ossia chi ha diritto all’indennità?
Un elenco esaustivo dei rami d'attività che hanno diritto all'indennità per intemperie figura all’articolo 65 dell’ordinanza sull’assicurazione contro la disoccupazione (OADI). Il datore di lavoro può far valere il diritto all'indennità, qualora i singoli lavoratori abbiano concluso la scuola dell'obbligo e non ancora raggiunto l'età minima del pensionamento AVS.

Non hanno diritto all'indennità per intemperie i lavoratori:

  • la cui perdita di lavoro non è determinabile o il cui orario di lavoro non può essere sufficientemente controllato
  • che hanno un rapporto di lavoro temporaneo
  • che non accettano la sospensione del lavoro riconducibile a fattori metereologici
  • che sono stati messi a disposizione da un’altra azienda

Inoltre sono escluse dal diritto all'indennità per intemperie le persone impiegate nell'azienda con funzioni (p.es. dirigenziali) analoghe a quelle del datore di lavoro nonché i loro coniugi o partner registrati.

Domanda di indennità per intemperie
Spetta al datore di lavoro far valere il diritto all'indennità per intemperie avvertendo l’Ufficio cantonale del lavoro competente entro e non oltre 5 giorni del mese di calendario successivo. Con questo annuncio il datore di lavoro deve scegliere anche la cassa di disoccupazione, inoltre è tenuto a inoltrare un formulario separato al mese per ciascun cantiere. È competente l’Ufficio cantonale del lavoro del Cantone in cui si trova il luogo di lavoro.

Per evitare ogni dubbio, l’Ufficio cantonale del lavoro verifica, in base a un calendario meteorologico o ad altri documenti adeguati, se le cause della perdita sono davvero riconducibili alle condizioni meteorologiche avverse.

Se l’Ufficio cantonale del lavoro autorizza l'indennità per intemperie, il datore di lavoro deve far valere tutti i diritti all'indennità presso la cassa da lui stesso designata. Quest'ultima esamina l'adempimento dei presupposti in modo dettagliato e, in caso di decisione positiva, procede al versamento dell'indennità per intemperie.

Prestazioni
L'indennità per intemperie versata dopo il periodo d’attesa corrisponde all'80 % della perdita di lavoro computabile per cause meteorologiche.

In caso di indennità per intemperie, l'AD rimborsa anche la parte dei contributi versata dal datore di lavoro alle assicurazioni sociali AVS/AI/IPG/AD (cfr. gli opuscoli Info-Service e i moduli di conteggio). La parte dei contributi AVS/AI/IPG/AD versata dal datore di lavoro ammonta a 6.225 %.

A chi posso rivolgermi per ricevere informazioni esaustive sull’indennità per intemperie?
L’Ufficio cantonale del lavoro può rispondere a tutte le principali domande sui moduli, sul preannuncio e sui settori d'esercizio. Per domande specifiche concernenti le prestazioni e il computo vogliate rivolgervi alla cassa di disoccupazione interessata.

https://www.arbeit.swiss/content/secoalv/it/home/menue/unternehmen/versicherungsleistungen/schlechtwetter.html