Die arbeitsmarktlichen Massnahmen fördern die Vermittelbarkeit arbeitsloser oder von Arbeitslosigkeit bedrohter Personen mit dem Ziel einer raschen und dauerhaften Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
In der untenstehenden Massnahmenliste sowie in der Broschüre Arbeitsmarktliche Massnahmen (PDF, 187 kB, 02.04.2024) finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Massnahmen. Bei Fragen können Sie sich an Ihr Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) wenden.
Weiterbildungs- und Umschulungskurse
Mit der Teilnahme an Kursen, die von qualifizierten Lehrpersonen geleitet werden, können Sie Ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und damit Ihre Chancen für eine Anstellung erhöhen.
Bedingungen zur Teilnahme an einem Kurs
Um an einem Kurs teilnehmen zu können, müssen Sie …
Wann ist ein Kurs ratsam?
Die Auswahl an Kursen ist gross. Ihre RAV-Personalberaterin bzw. Ihr RAV-Personalberater hilft Ihnen, jenen Kurs zu finden, der Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht. Es werden Kurse in verschiedenen Bereichen angeboten.
Kursdauer
Die Dauer der Kurse ist unterschiedlich und kann einige Tage bis mehrere Wochen betragen.
Arbeitssuche: Immer eine Priorität!
Sie sind verpflichtet, während der ganzen Kursdauer weiterhin eine Stelle zu suchen.
Ziel des Ausbildungspraktikums in einer Firma oder Behörde ist es, Ihre Fachkenntnisse nach einer abgeschlossenen Ausbildung zu vertiefen. Damit steigen Ihre Chancen, rasch und dauerhaft wieder eine Stelle zu finden. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach Ihren Bedürfnissen, beträgt aber nicht mehr als drei Monate.
Teilnahmebedingungen
Um von dieser Massnahme profitieren zu können, müssen Sie…
Wann ist ein Ausbildungspraktikum ratsam?
Fallbeispiel
Herr Meier arbeitet seit sechs Monaten als kaufmännischer Angestellter in einer Firma in der Region Bern. Nach einer Restrukturierung wird Herr Meier entlassen. Obwohl er die Handelsschule mit einem Diplom abgeschlossen hat, stellt er fest, dass er einen Nachteil hat: Es fehlt ihm an Berufspraxis, und seine mündlichen und schriftlichen Französischkenntnisse lassen zu wünschen übrig.
Sein RAV-Personalberater schlägt ihm ein dreimonatiges Ausbildungspraktikum in der Verwaltung des Kantons Waadt vor. Dank seinen fachlichen und sprachlichen Fortschritten und den während des Praktikums erworbenen Kontakten findet Herr Meier nach Abschluss seines dreimonatigen Praktikums in der Verwaltung der Stadt Lausanne eine Anstellung.
Arbeitssuche: Immer eine Priorität!
Sie sind verpflichtet, während der ganzen Praktikumsdauer weiterhin eine Stelle zu suchen.
Zweck
Ausbildungszuschüsse ermöglichen Ihnen...
Mit anderen Worten:
Haben Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung oder ist Ihre Ausbildung für den Arbeitsmarkt nicht mehr zeitgemäss? Dank der Unterstützung durch die Arbeitslosenversicherung haben Sie die Möglichkeit, eine Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis bzw. mit einem gleichwertigen kantonalen Zeugnis zu absolvieren.
Dauer
Die Dauer dieser Massnahme ist grundsätzlich auf drei Jahre begrenzt.
Teilnahmebedingungen
Voraussetzungen für den Erhalt von Ausbildungszuschüssen:
Fallbeispiel
Frau Schneider ist 34-jährig und hat keinen Berufsabschluss. Sie hat verschiedene Hilfsarbeiten in Produktionsbetrieben verrichtet. Seit sieben Monaten ist sie nun arbeitslos und findet trotz intensiver Suche keine Stelle. Nach Abklärungen beim RAV und bei der Berufsberatungsstelle beschliesst sie, mit Hilfe von Ausbildungszuschüssen eine dreijährige Lehre zur Fachfrau Gesundheit FAGE zu absolvieren.
Übungsfirmen
Sie möchten im Handel Erfahrungen sammeln oder eine Zusatzausbildung absolvieren? In diesem Fall ist eine Übungsfirma genau das Richtige für Sie. Dank dem Prinzip "learning by doing" (eine Arbeit lernen, indem sie verrichtet wird) können Sie in einem praxisnahen Umfeld Erfahrungen und neue Berufskenntnisse sammeln. Damit erhöhen sich Ihre Chancen, schneller eine neue Stelle zu finden.
Handel, Handwerk und Technik
Die Übungsfirmen simulieren alle Wirtschaftsbranchen:
So kauft und verkauft eine Firma im Handelsbereich zum Beispiel zusammen mit anderen Übungsfirmen fiktive Produkte. Durch die verschiedenen Vorgänge zwischen den Firmen können Sie realistische Arbeiten in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Banken usw. erledigen.
In den Branchen Handwerk und Technik, um ein weiteres Beispiel zu nennen, können Sie Arbeiten in den Bereichen Herstellung, Konstruktion, Konzeption usw. erledigen. Damit erwerben Sie Berufspraxis oder erlernen neue Techniken.
Teilnahmebedingungen
Voraussetzungen für die Teilnahme an einem Berufspraktikum:
Haben Sie das richtige Profil?
Diese Massnahme ist für Personen geeignet, deren Mangel an direkter praktischer Erfahrung sich bei der Arbeitssuche als nachteilig erweist. Priorität haben:
Fallbeispiel
Frau Moser ist 42-jährig. Sie hat sich viele Jahre der Erziehung ihrer Kinder gewidmet. Bei der Scheidung kompliziert sich die finanzielle Situation von Frau Moser, so dass sie wieder Arbeit sucht. Sie merkt schnell, dass sich die Arbeitsabläufe radikal verändert haben und sie nur schwer Arbeit findet. Deshalb meldet sie sich bei einem RAV. Um ihren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, rät ihr der RAV-Personalberater zu einem Praktikum in einer Übungsfirma, in der sie voll in die Arbeitswelt eintauchen kann. Er schlägt ihr zudem einen Kurs in Büroinformatik vor. Die sechs Monate in einer Übungsfirma werden ihr zusammen mit dem Kurs in Büroinformatik helfen, Türen auf dem Arbeitsmarkt zu öffnen.
Dauer der Massnahme
Die Dauer beträgt in der Regel sechs Monate.
Arbeitssuche: Immer eine Priorität!
Sie sind verpflichtet, während der ganzen Übungsdauer weiterhin eine Stelle zu suchen. Dabei muss die Arbeitssuche mit den in der Firma geltenden Arbeitszeiten vereinbar sein.
Einarbeitungszuschüsse können dann ausgerichtet werden, wenn Sie eine spezifische Einarbeitung in ein Sachgebiet benötigen, um das vom Arbeitgeber erwartete Leistungsniveau zu erreichen.
Setzen Sie die Arbeitgeber, mit welchen Sie schon in Kontakt sind, über diese Massnahme in Kenntnis. Dies kann ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsstelle sein!
Unter welchen Bedingungen werden Zuschüsse ausgerichtet?
Voraussetzung für den Erhalt von Einarbeitungszuschüssen:
Das RAV entscheidet über Ihr Gesuch.
Dauer
Die Dauer der Einarbeitungsphase richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen, beträgt jedoch längstens sechs Monate. Es werden im Durchschnitt 40% des Lohnes finanziert. In Ausnahmefällen sowie bei über 50-jährigen Personen können Einarbeitungszuschüsse bis zu zwölf Monaten gewährt werden; bei Letzteren beträgt der Finanzierungsgrad 50% ihres Verdienstes.
Fallbeispiel
Herr Peter ist 48-jährig und seit acht Monaten arbeitslos. Bis zu seiner Arbeitslosigkeit war er als Postkurier in einer Grossbank tätig. Nun erhält er ein Stellenangebot von einer Versicherungsfirma, bei der er im Sicherheitsdienst arbeiten könnte. Da er noch nie in dieser Branche tätig war, ist eine längere Einarbeitungszeit notwendig. Dank der Einarbeitungszuschüsse stellt der Arbeitgeber Herrn Peter ein. Die Arbeitslosenversicherung übernimmt dabei während sechs Monaten 40% des Lohnes von Herrn Peter.
Das Motivationssemester ist eine speziell für Jugendliche konzipierte Massnahme. Es setzt sich in der Regel aus einem Beschäftigungs- und einem Bildungsteil zusammen. Sie können daran teilnehmen, wenn Sie nach dem Abschluss der obligatorischen Schule oder Matura arbeitslos sind oder Ihre Lehre, das Gymnasium oder eine andere weiterführende Schule abgebrochen haben.
Dauer
Das Motivationssemester hat zum Ziel, Ihnen eine feste Struktur zu bieten und die Wahl eines Bildungsweges zu ermöglichen. In der Regel dauert die Teilnahme vier bis sechs Monate.
Teilnahmebedingungen
Fallbeispiel
Julia ist suchtgefährdet. Während der obligatorischen Schulzeit war ihr Verhalten nicht auffällig. Ihre Eltern sind sehr dominant und ihr älterer Bruder verfügt über keine Ausbildung. Julia findet nach dem Eintritt ins Motivationssemester schnell Kontakt zur Gruppe. Sie erfährt eine gewisse Stabilisierung. Auffällig sind aber die vielen Absenzen, die Unzuverlässigkeit und die ziellose Stellensuche. Julia lässt sich zwar schnell für etwas begeistern aber ebenso schnell kann sie das Interesse an einer Sache wieder verlieren. Nach einigen Monaten kann sie sich auf eine bestimmte Ausbildungsrichtung (Verkauf) festlegen und „schnuppert“ in verschiedenen Betrieben. Julia findet schliesslich einen Lehrbetrieb, dessen Ausbildungsverantwortlicher trotz einiger Bedenken gewillt ist, ihr eine Lehrstelle anzubieten. Die Verantwortlichen des Motivationssemesters handeln mit dem Betrieb aus, dass Julia die Möglichkeit erhält, eine berufliche Grundbildung mit eidg. Berufsattest (EBA) zu absolvieren. Der Betrieb fordert von Julia allerdings Beharrlichkeit. Das Betreuungsteam des Motivationssemesters wird Julia deshalb bis zum Lehrbeginn begleiten und intensiv schulische Lücken aufarbeiten. Zurzeit absolviert Julia im künftigen Lehrbetrieb ein längeres Praktikum.
Möchten Sie mehr darüber wissen?
Lesen Sie die Auswertung der Umfrage bei den Motivationssemestern der Schweiz 2016/2017 (PDF, 371 kB, 26.01.2018).
Ziel
Ein Programm zur vorübergehenden Beschäftigung ermöglicht Ihnen, eine berufsnahe Tätigkeit auszuüben, damit Sie Ihre beruflichen Schlüsselqualifikationen einsetzen und vertiefen können. Das Ziel dieser Programme ist
Mit Hilfe des Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV) finden Sie ein für Sie geeignetes Programm.
Die Programme zur vorübergehenden Beschäftigung werden in verschiedenen Sektoren angeboten:
Kursbesuch möglich
Während der ganzen Programmdauer haben Sie die Möglichkeit, einen Kurs zu besuchen (in der Regel an einem Tag pro Woche). Erkundigen Sie sich bei Ihrer RAV-Personalberaterin bzw. Ihrem RAV-Personalberater!
Dauer der Massnahme
In der Regel dauert ein Programm zur vorübergehenden Beschäftigung sechs Monate. In speziellen Fällen kann es verlängert werden. Dies ist aber nur mit der Einwilligung des RAV möglich.
Teilnahmebedingungen
Um von dieser Massnahme profitieren zu können, müssen Sie arbeitslos und beim RAV angemeldet sein.
Wann ist ein Programm zur vorübergehenden Beschäftigung ratsam?
Fallbeispiel
Herr Unger, 40-jährig, arbeitet seit 20 Jahren als Drucker in einem Grossbetrieb. Aufgrund betrieblicher Restrukturierungen und der Einführung eines neuen Druckverfahrens wird er von seinem Arbeitgeber nicht weiter beschäftigt. Herr Unger erhält ein Kündigungsschreiben und meldet sich sofort beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum an. Die RAV-Personalberaterin stellt nach Gesprächen mit Herrn Unger fest, dass seine Berufskenntnisse veraltet sind und er keine Kenntnisse der modernen Druckverfahren besitzt. Sie meldet ihn deshalb bei einem speziell für arbeitslose Drucker organisierten Programm zur vorübergehenden Beschäftigung an. Im integrierten Bildungsteil lernt Herr Unger die neusten und gängigsten Druckverfahren kennen. Die neu erworbenen Kenntnisse kann er im Beschäftigungsteil praktisch umsetzen, indem er für den Druck einer projektinternen Zeitschrift mitverantwortlich ist. Herr Unger sucht während des Einsatzes weiter Arbeit. Er wird von mehreren Betrieben zu einer zweitägigen Eignungsabklärung eingeladen. Bereits im zweiten Betrieb kann er den Arbeitgeber überzeugen und bekommt eine Stelle angeboten. Nach sechs Monaten im Programm zur vorübergehenden Beschäftigung freut er sich, wieder eine Festanstellung gefunden zu haben.
Arbeitssuche: Immer eine Priorität!
Sie sind verpflichtet, während der ganzen Programmdauer weiterhin eine Stelle zu suchen.
Ziel
Ein Praktikum in einem privaten Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder berufliche Kenntnisse zu vertiefen. Die dabei entstehenden Kontakte erhöhen Ihre Chance auf einen Stellenantritt im angestammten oder in einem verwandten Beruf.
Dauer
Die Teilnahme an einem Berufspraktikum ist während maximal sechs Monaten möglich.
Teilnahmebedingungen
Fallbeispiel
Herr Sargenti hat seine Lehre als kaufmännischer Angestellter erfolgreich abgeschlossen. Aufgrund fehlender Berufspraxis findet er trotz intensiver Suche keine Stelle. Sein RAV-Personalberater vermittelt ihm ein Praktikum im Sekretariat eines Grossverteilers. Aufgrund der direkten Kontakte wird Herr Sargenti nach vier Monaten von einem Kunden seines Praktikumbetriebs eine Stelle als Sachbearbeiter im Einkauf angeboten, welche Herr Sargenti gerne annimmt.
Arbeitssuche: Immer eine Priorität!
Sie sind verpflichtet, während der ganzen Praktikumsdauer weiterhin eine Stelle zu suchen.
Die Arbeitslosenversicherung unterstützt die Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit,
Bedingungen
Ob die Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit unterstützt wird, entscheidet die zuständige Amtsstelle. Sie sind verpflichtet, dem RAV ein Grobkonzept zu unterbreiten. Daraus muss ersichtlich sein, ob die geplante selbstständige Erwerbstätigkeit dauerhaft wirtschaftlich tragfähig ist.
Fallbeispiel
Herr Müller ist 44-jährig und seit sechs Monaten arbeitslos. Bis zu seiner Arbeitslosigkeit hat er als Gärtner beim Kanton gearbeitet. Mit zunehmender Dauer seiner Arbeitslosigkeit reift in ihm die Idee, sich selbstständig zu machen.
Aufgrund von Gesprächen mit seiner RAV-Personalberaterin entscheidet er sich zur Eröffnung eines eigenen Gartenbaugeschäfts. In der Folge reicht er bei der Personalberaterin ein Grobkonzept sowie ein Gesuch um besondere Taggelder ein. Beides wird ihm bewilligt. Herr Müller hat nun die Möglichkeit, sein Projekt während rund vier Monaten (mit max. 90 Taggeldern) zu planen und anschliessend sein eigenes Geschäft zu eröffnen.
Die Pendlerkosten- und Wochenaufenthaltsbeiträge bezwecken die Förderung Ihrer geographischen Mobilität und sollen verhindern, dass Ihnen aufgrund eines Stellenantritts ausserhalb Ihres Wohnorts ein finanzieller Nachteil entsteht. Die Pendlerkostenbeiträge dienen dabei der - mindestens teilweisen - Abgeltung der Reisekosten, welche durch das Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort entstehen.
Liegt der Arbeitsort so weit vom Wohnort entfernt, dass tägliches Pendeln nicht mehr angemessen erscheint, können Ihnen Wochenaufenthaltsbeiträge zugesprochen werden. Die Arbeitslosenkasse wird in solchen Fällen während einer begrenzten Dauer einen Beitrag an die effektiven Reise- sowie an die Verpflegungs- und Unterkunftskosten am Arbeitsort entrichten.
Dauer
Pendlerkosten- und Wochenaufenthaltsbeiträge können während maximal sechs Monaten geltend gemacht werden.
Bedingungen
Voraussetzung für den Erhalt von Pendlerkosten- und Wochenaufenthaltsbeiträgen:
Das zuständige RAV informiert Sie über weitere Bedingungen, die zu erfüllen sind.
Fallbeispiel
Herr Minder wohnt in Bern und ist Ingenieur ETH mit langjähriger Erfahrung im Maschinenbau. Trotz intensiver Stellensuche in der Region ist er seit vier Monaten arbeitslos. Nun bewirbt er sich um eine Stelle in Lausanne, die auf ihn zugeschnitten scheint. Nach einem aufwändigen Ausleseverfahren entscheidet sich die Firma für Herrn Minder. Mindestens ein Teil der durch das tägliche Pendeln vom Wohn- zum Arbeitsort entstehenden Bahnkosten werden ihm nun während vier Monaten mittels Pendlerkostenbeiträgen vergütet.
