Définitions

• Différence entre le jour de référence (dernier jour du mois) et la date de naissance (année et mois) de la personne concernée.
• La formation des classes se fait par étapes tous les cinq ans.

chômeurs âgés de 50 à 64 ans.

Nombre de chômeurs inscrits au jour de référence (dernier jour du mois) divisé par le nombre de personnes actives, multiplié par 100.

-  Le nombre des personnes actives est recensé par l’Office fédéral de la statistique dans le cadre des données du relevé structurel (par échantillonnage).
Il s’élève, depuis le 1er janvier 2020, à 4 597 259 personnes (d'après le pooling de trois ans des données récoltées dans le cadre des relevés sturcturels de 2018 à 2020); de 2017 à 2019: 4 636 100 personnes (d’après le pooling de trois ans des données récoltées dans le cadre des relevés structurels de 2015 à 2017); de 2014 à 2016: 4 493 249 personnes (d’après le pooling de trois ans des données récoltées dans le cadre des relevés structurels de 2012 à 2014); de 2010 à 2013: 4 322 899 personnes (données récoltées dans le cadre des relevés stucturels de 2010); de 2000 à 2009: 3 946 988 personnes (recensement fédéral de la population RFP-2000); de 1990 à 1999: 3 621 716 personnes (RFP-1990).

-  Contrairement aux chiffres publiés par l'Office fédéral de la statistique, le nombre des personnes actives utilisé par le SECO comprend aussi les diplomates et fonctionnaires internationaux domiciliés en Suisse.

• Temps complet
  90% ou plus du temps de travail habituel.
• Temps partiel
  moins de 90% de ce temps.

• Indépendant
  propriétaire d'entreprise ou membre d'une société collective ou en commandite.
• Cadre
  exerce des tâches de direction, coordination ou contrôle.
  
• Spécialiste
  exerce des tâches de direction, coordination ou contrôle.
• Auxiliaire
  exécute des tâches simples et ne nécessitant pas de formation élémentaire.
• Apprenti
  fin ou rupture d'un apprentissage ou d'une formation élémentaire.
• Stagiaire
  Personne au terme de la scolarité obligatoire ou d’une formation en Haute école disposant d’une brève expérience pratique dans un métier (en général 3 à 6 mois).
  
• Ecolier, étudiant
  fin ou rupture d'une formation dans un établissement d’enseignement.
  
• Travailleur à domicile
  effectue des travaux à la maison pour le compte d'une entreprise.
  
  

Classement selon la nomenclature suisse des professions CH-ISCO-19. Attribution à la dernière activité exercée.

Le dernier jour du mois sert de jour de référence (jour de référence = dernier jour du mois).

Différence entre la date de référence et la date d'inscription, déduction faite des périodes non considérées comme du chômage (programme d'occupation, gain intermédiaire, etc.).

Un chômeur en fin de droits est un chômeur qui a épuisé son droit maximum aux indemnités journalières ou dont le droit aux indemnités journalières s’est éteint à l’expiration du délai-cadre de deux ans sans qu’il n’ait pu ouvrir un nouveau délai-cadre d’indemnisation. Le chômeur arrive en fin de droits dans le mois au cours duquel il a touché sa dernière indemnité journalière.

Le nombre maximum d’indemnités journalières dépend de la durée de cotisation et de l‘âge (ou du degré d'invalidité).

Depuis le 1er avril 2011, la réglementation est la suivante:

• Ont droit à 260 indemnités journalières au maximum, les personnes dont la période de cotisation à l’assurance-chômage est de douze mois au moins tout en étant inférieure à 18 mois au cours des deux années précédant le chômage.
• Les personnes dont la durée de cotisation est supérieure à 18 mois ont droit à 400 indemnités journalières.
  
• Ont droit à 520 indemnités journalières, les personnes qui ont cotisé au moins 22 mois et ont plus de 55 ans ou bénéficient d’une rente-invalidité correspondant à un taux d’invalidité d’au moins 40 %.
  
• Les personnes jusqu’à 25 ans qui n’ont pas de charge d’entretien envers des tiers et dont la durée de cotisation est d’au moins douze mois ont droit au maximum à 200 indemnités journalières.
• Les personnes libérées de la durée de cotisation peuvent prétendre à 90 idemnités journalières au maximum.
  
• Les personnes qui ont ouvert un délai-cadre dans les quatre ans qui précèdent l'âge de la retraite AVS peuvent toucher 120 indemnités journalières supplémentailres.
  
  Pendant la durée de validité de l'ordonnance COVID-19 assurance-chômage, soit entre mars et fin août 2020, tous les ayants droit ont pu percevoir 120 indemnités journalières supplémentaires au maximum.
  

Personnes actives (occupées au moins une heure par semaine) et les personnes sans emploi dans la population résidente.

Le taux de chômage est calculé en prenant comme dénominateur le nombre de personnes actives. Ventilé par régions, cantons, nationalités, classes d'âge et selon le sexe, le nombre de personnes actives influence divers tableaux de la statistique du marché du travail du SECO. Exception : les taux de chômage pour
les branches économiques et les professions ne sont pas calculés sur la base du
nombre de personnes actives, mais du nombre de personnes actives occupées.

Depuis 2010, l’Office fédéral de la statistique recense chaque année le nombre de personnes actives au moyen d’un échantillonnage dans le cadre du relevé structurel sur la vie active de la population. La réalisation d’un relevé structurel annuel permet de cumuler les résultats sur une période de plusieurs années (pooling). L’intérêt de cette façon de procéder est de disposer de données plus larges dans le domaine des personnes actives. Le SECO procède ainsi depuis le 1er janvier 2020 au calcul du taux de chômage sur la base du nombre de personnes actives dans le cadre d’un pooling des données du relevé structurel de la période de 2018 à 2020.

Se fonder sur la méthode de l’échantillonnage permet une adaptation plus régu-lière du dénominateur du taux de chômage que la méthode du recensement de la population (enquête exhaustive effectuée seulement tous les dix ans).

Le nombre de personnes actives sur lequel se base le SECO englobe également les diplomates et les fonctionnaires internationaux résidant en Suisse.

(Avant le 31 décembre 1999, le taux de chômage était calculé sur la base du nombre de personnes exerçant une activité lucrative de six heures  hebdoma-daires au moins. Cette base de calcul n’est plus disponible).

Sous « Situation professionnelle lors de l’inscription », on saisit la situation relative à la période qui précède la recherche d’emploi. Cette variable est enregistrée uniquement lors de l’inscription du demandeur d’emploi. À la conclusion de l’inscription du demandeur d’emploi, la « Situation professionnelle lors de l’inscription » est transférée vers la « Situation professionnelle actuelle » selon des règles établies.

• Auparavant actif
  Est « auparavant actif » tout demandeur d’emploi dont la dernière activité professionnelle dépendante ou indépendante s’est terminée dans les deux ans précédant son inscription à l’ORP. Les apprentis [WRS1] et les stagiaires en font également partie.
• À la recherche d’un emploi pour la première fois
  Il s’agit des personnes qui, après avoir terminé leur formation (école, études) recherchent un emploi pour la première fois. (Les personnes qui ont travaillé au moins une année pendant leur formation et qui ont donc droit aux indemnités journalières sont considérées comme « auparavant actives »).
• Reprise d’emploi
  Il s’agit de la catégorie des personnes qui sont à la recherche d’un nouvel emploi, après avoir interrompu leur activité lucrative pour une raison quelconque (par exemple mariage, maladie, accident, écoles militaires, exécution d’une peine, retraite anticipée) pendant une période de deux ans au moins avant de s’annoncer à l’office de travail.
• Chômage partiel avec emploi à temps partiel, congé non donné
  En font partie les personnes exerçant un emploi à temps partiel, pour lequel le congé n’a pas été donné, à un taux d’occupation inférieur à 90 %, et qui sont à la recherche d’un emploi à plein temps ou d’un autre emploi à temps partiel (LACI, art. 10, al. 2, let. b).
• Chômage partiel avec emploi à temps partiel, congé donné, durée déterminée
  En font partie les personnes exerçant un emploi à temps partiel d’une durée déterminée ou pour lequel le congé a été donné, à un taux d’occupation inférieur à 90 %, et qui sont à la recherche d’un emploi à plein temps ou d’un autre emploi à temps partiel (LACI, art. 10, al. 2, let. b).
• Emploi à plein temps, congé non donné
  Il s’agit des demandeurs d’emploi ayant un emploi à plein temps pour lequel le congé n’a pas été donné, qui exercent une activité professionnelle avec un taux d’occupation de 90 % au minimum.
  
• Emploi à plein temps, congé donné, durée déterminée
  Il s’agit des demandeurs d’emploi ayant un emploi à plein temps d’une durée déterminée ou pour lequel le congé a été donné, et qui exercent une activité professionnelle avec un taux d’occupation de 90 % au minimum.
  

Sous « Situation professionnelle lors de l’inscription », c’est la situation relative à la période qui précède l’inscription à la recherche d’emploi qui a été saisie. Au cours de la recherche d’emploi, l’utilisateur PLASTA saisit au fur et à mesure les changements dans la situation professionnelle actuelle. Certaines modifications s’effectuent en partie également par des mutations automatiques. La « Situation professionnelle calculée » est formée sur la base des informations actuelles et des mutations saisies.

• Code 20 : Chômeurs complets, à un taux d’occupation recherché > = 90 %
• Code 21 : Chômeurs partiels, à un taux d’occupation recherché < = 90 %
• Code 22 : Chômage partiel (exerce un emploi à temps partiel), congé non donné
  Si un demandeur d’emploi perd son emploi à temps partiel et n’a pas retrouvé un autre poste à temps partiel ou à plein temps, la « situation professionnelle actuelle » doit être changée en « au chômage ».
• Code 23 : Chômage partiel (exerce un emploi à temps partiel), congé donné, durée déterminée
  Lorsque la date de résiliation est atteinte et que le demandeur d’emploi n’a pas retrouvé un autre emploi à temps partiel ou à plein temps, la « situation professionnelle actuelle » doit être changée en « au chômage ».
• Code 24 : Gain intermédiaire
• Code 25 : Emploi à plein temps, congé non donné
  Si un demandeur d’emploi perd son emploi à plein temps et n’a pas retrouvé un autre poste à temps partiel ou à plein temps, la « situation professionnelle actuelle » doit être changée en « au chômage ». Si elle ne l’est pas, le demandeur d’emploi est automatiquement muté vers le champ « au chômage » au début d’un délai-cadre donnant droit à des indemnités journalières. Lors d’une réinscription à un délai-cadre en cours avec le code droit « ayant droit », la mutation a lieu automatiquement à la date « Entrée en service à partir de ».
  Pour les personnes qui ont trouvé un nouvel emploi et qui ne sont pas désinscrites durant la période d’essai, le champ doit être changé en « Emploi à plein temps, congé non donné ».
  

• Code 26 : Emploi à plein temps, congé donné, durée déterminée
  La « situation professionnelle actuelle » doit être changée en « au chôma-ge » au cas où la personne perd son emploi à plein temps ou que la date de résiliation est atteinte et que le demandeur d’emploi n’a pas retrouvé un autre poste à temps partiel ou à plein temps. Si elle ne l’est pas, le demandeur d’emploi est automatiquement muté vers le champ « au chômage » au début d’un délai-cadre donnant droit à des indemnités journalières. Lors d’une réinscription dans un délai-cadre en cours avec le code droit « ayant droit », la mutation a lieu automatiquement à la date « Entrée en service à partir de ».
• Code 27 : Mesures d’emploi
• Code 28 : Mesures de formation
• Code 29 : Mesures spécifique
  En font partie les personnes avec des allocations d’initiation au travail (AIT), des contributions aux frais de déplacement et de séjours quotidiens et hebdomadaires (DESE), des allocations de formation (AFO) et les personnes qui bénéficient de prestations au titre de soutien à l’activité indépendante (SAI).
• Code 30 : Avec mesures d’emploi cantonales
  Les personnes avec mesures d’emploi cantonales, pour lesquelles aucune décision correspondante de MMT n’est disponible dans PLASTA (le bailleur de fonds est soit l’aide aux chômeurs, soit l’assistance cantonale), doivent être saisies dans le champ « Avec mesures d’emploi cantonales ». Après la fin des mesures d’emploi, il faut à nouveau muter la situation profession-nelle actuelle vers le champ « au chômage ». Il faut effectuer une mutation correspondante si la personne trouve un emploi à temps partiel ou à plein temps pendant les mesures cantonales.
• Code 31 : À la recherche d’un emploi à l’étranger     
  
• Code 32 : Maladie, accident, service militaire, maternité, service civil Pour les événements ci-dessus, un demandeur d’emploi doit être libéré des recherches d’emploi pendant 27 jours au minimum.
• Code 33 : Inapte au placement

• Dans certains tableaux des valeurs manquent ce qui fait que le total indiqué ne correspond pas à la somme des valeurs.
• ...   Donnée non connue, sans objet ou non mentionnée pour des raisons statistiques.
• -   Valeur nulle.

En règle générale, les places vacantes sont annoncées volontairement aux office régionaux de placement (ORP). L'obligation d'annonceer les postes vacants pour les genres de professions qui entregistrent un taux de chômage d'au moins 8 % a été introduite dans toute la Suisse au 1er juillet 2018,  ce qui a eu pour effet une forte hausse des postes vacants enregistrés par les statistiques. Depuis le 1er janver 2020, la valeur seuil qui s'applique est de 5 %. Les groupes de professions concernés par l'obligation d'annonce sont vérifiés et actualisés toutes les années.

Chômeurs de 15 à 24 ans..

• On entend par là la réduction temporaire de l’horaire de travail ou la mise en disponibilité totale temporaire de travailleurs assortie normalement d’une réduction de salaire correspondante sous maintien du contrat de travail.
• Sont également considérés comme réductions de l'horaire de travail les arrêts de travail dus à des mesures prises par l’autorité ou d’autres circonstances indépendantes de la volonté de l’employeur. Un secteur d’exploitation peut, dans des cas particuliers, être assimilé à une entreprise. L’introduction de réductions de l'horaire de travail dans l’entreprise doit viser à pallier un recul temporaire des activités et à préserver les emplois. L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail offre ainsi aux employeurs une alternative aux licenciements.
• La statistique recense les réductions de l’horaire de travail décomptées et indemnisées par les caisses. Pour des raisons d’ordre pratique liées au versement des indemnités, les données des caisses de chômage sur les réductions de l’horaire de travail décomptées ne sont disponibles qu’après un délai de deux mois.  

Personnes au chômage depuis plus d'une année.

• Programmes financés par l'assurance-chômage dans le but de faciliter l'intégration ou la réinsertion professionnelles des assurés. Ils permettent aux participants de conserver leurs qualifications professionnelles et de développer de nouvelles aptitudes.
• L'emploi temporaire peut également prendre la forme de stages pratiques dans des entreprises ou dans l'administration ou de semestres de motivation pour les jeunes sortant de l'école.

• Personnes annoncées auprès des offices régionaux de placement, qui n'ont pas d'emploi et sont immédiatement disponibles en vue d'un placement. Peu importe qu'elles touchent, ou non, une indemnité de chômage.
  
• Les chômeurs complets cherchent un poste à plein temps; les chômeurs partiels, un poste à temps partiel.

• Demandeurs d'emploi qui sont inscrits auprès d'un office régional de placement qui, à la différence des chômeurs, ne sont pas immédiatement disponibles pour placement ou ont un emploi.
  
• Le nombre de demandeurs d'emploi non-chômeurs correspond à la différence entre le nombre des demandeurs d'emploi enregistrés et celui des chômeurs.
• Ils sont classés dans les quatre sous-catégories suivantes : "programme d'emploi temporaire", en "programme de reconversion ou de perfectionne-ment", en "gain intermédiaire" et "autres demandeurs d'emploi non-chômeurs".

Tous les demandeurs d'emploi, chômeurs et non-chômeurs, qui sont inscrits aux offices régionaux de placement et cherchent un emploi.

Méthode permettant d'éliminer la composante saisonnière d'une série chronologique (calcul de la tendance). On utilise le procédé X-13. Cette procédure recalcule toute la série pour chaque nouvelle donnée, d'où les fluctuations possibles des valeurs corrigées d'un mois à l'autre.

Entrent dans cette catégorie :

• les personnes licenciées qui restent encore parties à un rapport de travail jusqu'à l'expiration du délai de congé ;
• les demandeurs d'emploi qui ne sont pas disponibles immédiatement pour placement pour cause de maladie, de service militaire ou d'autres motifs ;
• les bénéficiaires d'allocations d'initiation au travail ;
• les bénéficiaires de contributions aux frais de déplacement et de séjours quotidiens et hebdomadaires ;
  
• les bénéficiaires de prestations au titre de soutioen à l'activité indépen-dante.

• Le but des mesures de reconversion et de perfectionnement (cours) est d'améliorer rapidement et sensiblement l'aptitude au placement de l'assuré sur le marché du travail. La mesure peut également prendre la forme de stage de formation dans une entreprise ou dans le cadre d'une entreprise d'entraînement.
• Conformément à l'art. 60, al. 4, de la loi sur l'assurance-chômage, les de-mandeurs d'emploi non-chômeurs en mesure de reconversion ou de per-fectionnement sont des personnes qui ne sont pas aptes au placement pendant la durée de ladite mesure. (Ils apparaissent dans le tableau T2c de la documentation de presse dans la statistique de la situation profession-nelle des demandeurs d’emploi non-chômeurs.)
• En revanche, les chômeurs en mesure de reconversion ou de perfectionne-ment doivent immédiatement abandonner une formation si un emploi leur est proposé. (Le nombre de ces personnes figure au tableau T1a au bas de la page 6 de la documentation de presse.)

• Le coefficient de variation (CV) est une mesure de la dispersion relative, utilisée pour décrire la précision d'une valeur estimative. Il se calcule comme le rapport entre l'écart-type d'une distribution d'échantillonnage et la moyenne de cette distribution. (Le coefficient de variation décrit donc l'écart-type relatif d'une distribution d'échantillonnage, permettant ainsi de comparer la dispersion des valeurs mesurées lors de distributions avec des moyennes différentes).
• S'agissant du taux de chômage, le coefficient de variation permet au SECO de recourir à des lettres pour caractériser l'exactitude du nombre de personnes actives (du dénominateur relatif au taux de chômage) : la lettre « A » indique que la valeur publiée peut diverger de la valeur réelle de 0,0 à 1,0 %, « B » de 1,1 à 2,0 %, « C » de 2,1 à 5,0 %, « D » de 5,1 à 10,0 %. Les taux de chômage dont le coefficient de variation des personnes actives présente un écart de plus de 10 % ne sont pas publiés.
  

Le chômeur est apte au placement lorsqu'il est prêt, en mesure et en droit d'accepter un travail convenable.

Systématique selon NOGA-2008 (NOmenclature Générale des Activités économiques).

• Les entrées dans le chômage se composent du nombre d’inscriptions de demandeurs d’emploi chômeurs additionné du nombre de changements de statut (mutations) de non-chômeur à chômeur.
• Inversement, les sorties du chômage se composent du nombre de désin-scriptions de chômeurs et des passages du statut de chômeur à celui de non-chômeur.
  
  En outre, à l’échelle suisse, d’autres flux sont également mesurables et démontrables :
  -   entrées et sorties des agrégats « demandeurs d’emploi » ou « non-  
      chômeurs » ;
  -   sous-agrégats « non-chômeurs » ;
  -   postes vacants.

Est réputé gain intermédiaire tout gain que le bénéficiaire de l'assurance-chômage retire d'une activité salariée ou indépendante exercée pendant une période de contrôle dans le but d'éviter ou de diminuer le chômage.