L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) vise à empêcher des licenciements suite à des pertes de travail soudaines et inévitables.
Votre entreprise doit demander une RHT? Vous souhaitez en apprendre davantage sur l’indemnité en cas de RHT?
Les employeurs sont tenus d’annoncer aux ORP les postes vacants dans les genres de professions dont le taux de chômage à l’échelle suisse atteint 5 % ou plus.
Le Conseil fédéral a activé le statut de protection S pour les personnes ayant fui l’Ukraine. Les personnes bénéficiant du statut de protection S peuvent s’inscrire auprès de l’ORP en vue d’un placement.
Les demandeurs d’emploi et les employeurs trouvent des informations à ce sujet sur le site Guerre en Ukraine.
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Le nombre de genres de profession soumis à l’obligation d’annonce repart à la hausse par rapport aux années précédentes. En 2025, 6,5 % des personnes actives exerceront leur activité dans l’un des genres de profession soumis à l’obligation d’annoncer les postes vacants. Cette obligation va notamment concerner les directeurs et cadres de direction dans la vente et le marketing ainsi que les auxiliaires de restauration.
En avril 2025, le nombre de chômeurs a diminué de 2’468 (-1,9%) par rapport au mois précédent pour atteindre 130’101. Par rapport au même mois de l’année précédente, le chômage a augmenté de 23’144 personnes (+21,6%).
En avril 2025, le taux de chômage a diminué de 0,1 points de pourcentage par rapport au mois précédent, pour atteindre 2,8%.
En avril 2025, les experts du marché du travail des ORP s'attendent toujours à une hausse du chômage et à un léger recul de l'emploi au cours des trois prochains mois. Les deux sous-indicateurs ont baissé par rapport au mois précédent. La valeur totale du baromètre suisse du marché de l'emploi s'établit désormais à 95,3 points, soit le niveau le plus bas depuis l'introduction de l'indicateur.
Le 14 mai 2025, au vu des conditions économiques tendues, le Conseil fédéral a décidé de prolonger une nouvelle fois de douze à dix-huit mois la durée maximale de perception des indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT), afin de permettre aux entreprises de bénéficier d’une meilleure sécurité de planification. L’ordonnance modifiée entrera en vigueur le 1er août 2025 et s’appliquera jusqu’au 31 juillet 2026.
Le chômage a légèrement augmenté durant l'année 2024 dans un contexte de ralentissement conjoncturel. Pour l'assurance-chômage, cette situation s’est traduite par un excédent de recettes de 1,40 milliard de francs.
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