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travail­.swiss

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travail.swiss

Bienvenue sur le portail de l’assurance-chômage (AC) et du service public de l’emploi.

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Tab - Job Room

Job-Room / eServices

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Indemnité en cas de RHT

Tab - Kurzarbeitsentschädigung

Indemnité en cas de RHT

L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) vise à empêcher des licenciements suite à des pertes de travail soudaines et inévitables.

Votre entreprise doit demander une RHT? Vous souhaitez en apprendre davantage sur l’indemnité en cas de RHT?

Informez-vous ici: Indemnité en cas de RHT

Vous trouverez ici les informations actuelles relatives aux paiements rétroactifs

Obligation­ d’annonce

Tab - Stellenmeldepflicht

Obligation d’annonce

Les employeurs sont tenus d’annoncer aux ORP les postes vacants dans les genres de professions dont le taux de chômage à l’échelle suisse atteint 5 % ou plus.

Informez-vous ici: Obligation d'annoncer les postes vacants
Genres de professions concernés: Check-Up
Job-Room: Annoncer un poste

Guerre en Ukraine

Tab - Ukraine-Krise

Guerre en Ukraine

Le Conseil fédéral a activé le statut de protection S pour les personnes ayant fui l’Ukraine. Les personnes bénéficiant du statut de protection S peuvent s’inscrire auprès de l’ORP en vue d’un placement.

Les demandeurs d’emploi et les employeurs trouvent des informations à ce sujet sur le site Guerre en Ukraine.

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Actuel

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La situation sur le marché du travail en août 2022

Selon les relevés du SECO, à fin août 2022, 91’372 personnes étaient inscrites au chômage auprès des ORP, soit 102 de moins que le mois précédent. Le taux de chômage est resté inchangé à 2,0% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 34’983 personnes (-27,7%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.

Le rapport d’activité Marché du travail et assurance-chômage 2021 est publié.

La pandémie a aussi donné le ton de l’activité de l’AC en 2021: la numérisation a été poursuivie et les contrôles d’employeurs se sont intensifiés – en particulier en raison de l’augmentation considérable du volume de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail. Vous pourrez approfondir ces sujets et d’autres dans l’édition en ligne du rapport d’activité sur travail.swiss.

Obligation d'annoncer les postes vacants : l'AI a désormais accès à la priorité de l'information

Le Conseil fédéral a pris connaissance du rapport « Accès de l’assurance-invalidité à l’information prioritaire dans le cadre de l’obligation d’annoncer les postes vacants ». À l'avenir, la priorité de l'information, instrument qui a montré toute son efficacité, pourra également être utilisée par les conseillers AI et les personnes au bénéfice d'une rente AI pour la recherche d'emploi.

Le baromètre suisse du marché de l'emploi offre une esquisse des trois prochains mois

Le baromètre suisse du marché de l'emploi est passé de 101,6 points de pourcentage en juillet à 98,9 points de pourcentage en août 2022. Les perspectives atteignent ce faisant la valeur la plus faible depuis la création du baromètre en mai 2021 et l'indicateur se retrouve pour la première fois en zone négative.

Indemnité en cas de RHT : le SECO facilite les requêtes en ligne pour les paiements rétroactifs

Les entreprises qui ont décompté des indemnités RHT en 2020 et 2021 selon la procédure sommaire peuvent déposer une demande de réexamen de leurs droits via l’eService sur travail.swiss à partir du 7 juillet 2022. Il est possible de faire valoir une part relative aux vacances et aux jours fériés pour les collaborateurs payés au mois. Toutes les informations sont disponibles sur la page « Paiements rétroactifs ».

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https://www.arbeit.swiss/content/secoalv/fr/home.html