Le sixième rapport de monitorage du SECO sur l’exécution de l’obligation d’annoncer les postes vacants, publié le 23 mai 2025, montre que le nombre de postes annoncés en 2024 est à nouveau nettement inférieur à celui de l’année précédente. Cette baisse est due au recul prolongé du chômage en 2023, qui a entraîné une régression du nombre de professions soumises à l’obligation en 2024.

En mai 2025, le nombre de chômeurs a diminué de 2’157 (-1,7%) par rapport au mois précédent pour atteindre 127’944. Par rapport au même mois de l’année précédente, le chômage a augmenté de 22’479 personnes (+21,3%). Le taux de chômage s’est maintenu à 2,8% en mai 2025.

En avril 2025, les experts du marché du travail des ORP s'attendent toujours à une hausse du chômage et à un léger recul de l'emploi au cours des trois prochains mois. Les deux sous-indicateurs ont baissé par rapport au mois précédent. La valeur totale du baromètre suisse du marché de l'emploi s'établit désormais à 95,3 points, soit le niveau le plus bas depuis l'introduction de l'indicateur.

Le 14 mai 2025, au vu des conditions économiques tendues, le Conseil fédéral a décidé de prolonger une nouvelle fois de douze à dix-huit mois la durée maximale de perception des indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT), afin de permettre aux entreprises de bénéficier d’une meilleure sécurité de planification. L’ordonnance modifiée entrera en vigueur le 1er août 2025 et s’appliquera jusqu’au 31 juillet 2026.

Le chômage a légèrement augmenté durant l'année 2024 dans un contexte de ralentissement conjoncturel. Pour l'assurance-chômage, cette situation s’est traduite par un excédent de recettes de 1,40 milliard de francs.