Selon les relevés du SECO, à fin avril 2022, 104’391 personnes étaient inscrites au chômage auprès des ORP, soit 5’109 de moins que le mois précédent. Le taux de chômage a diminué, passant de 2,4% en mars 2022 à 2,3% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 46’888 personnes (-31,0%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.

De nouvelles règles s’appliquent à l’indemnité en cas de RHT à partir du 1er avril 2022. En particulier, la procédure ordinaire est réintroduite pour son décompte. En outre, il convient d’établir une distinction selon que la RHT est liée à la pandémie ou à d’autres raisons.

Comme le révèle le 3e rapport de monitorage, en 2021 les employeurs avaient l'obligation d'annoncer les postes vacants dans 34 genres de professions. Selon une analyse, cette obligation crée davantage de transparence pour les demandeurs d'emploi en ce qui concerne les offres d'emploi soumises à ce régime.

Le Baromètre suisse du marché de l’emploi a augmenté de 1,5 points entre mars et avril 2022 pour atteindre 103,7 points de pourcentage (désaisonnalisé). Les prévisions pour le marché de l’emploi suisse sont ainsi favorables et atteignent leur valeur maximale provisoire.

Les entreprises peuvent demander des paiements rétroactifs pour l’indemnité en cas de RHT pour les années 2020 et 2021. Ainsi en a décidé le Conseil fédéral suite à l’arrêt du Tribunal fédéral du 17.11.2021. Depuis janvier 2022, l’indemnité en cas de RHT dans la procédure de décompte sommaire des employés payés au mois est calculée en incluant une part correspondant aux vacances et aux jours fériés.