Selon les relevés du SECO, à fin octobre 2022, 89’636 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement (ORP), soit 110 de plus que le mois précédent. Le taux de chômage est resté inchangé à 1,9% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 27’097 personnes (-23,2%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.

Depuis 2011, un pour-cent dit de solidarité est prélevé sur les tranches de salaire supérieures à titre de contribution au désendettement de l'AC. La situation financière de l'AC devrait s'être suffisamment rétablie fin 2022 pour que le pour-cent de solidarité puisse être supprimé, automatiquement de par la loi, à partir de 2023. Cela contribuera à décharger les entreprises dans le contexte économique actuel.

Le Département de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR) a approuvé la liste des genres de profession soumis à l'obligation d'annonce pour 2023. La nouvelle liste le révèle clairement : leur nombre sera nettement inférieur en 2023 à celui de l'année précédente. Grâce au Check-Up 2023, les employeurs peuvent vérifier rapidement et simplement si leur poste est soumis à l’obligation d’annonce.

En octobre 2022, le baromètre suisse du marché de l’emploi atteint 99,6 points de pourcentage, ce qui ne représente qu’une variation faible par rapport au mois précédent (99,8 points de pourcentage).

Les entreprises qui ont décompté des indemnités RHT en 2020 et 2021 selon la procédure sommaire peuvent déposer une demande de réexamen de leurs droits via l’eService sur travail.swiss à partir du 7 juillet 2022. Il est possible de faire valoir une part relative aux vacances et aux jours fériés pour les collaborateurs payés au mois. Toutes les informations sont disponibles sur la page « Paiements rétroactifs ».