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travail­.swiss

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travail.swiss

Bienvenue sur le portail de l’assurance-chômage (AC) et du service public de l’emploi.

Nous offrons aux assurés une compensation convenable du revenu et soutenons les demandeurs d’emploi.

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Job-Room eServices

Tab - Job Room

Job-Room / eServices

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Indemnité en cas de RHT

Tab - Kurzarbeitsentschädigung

Indemnité en cas de RHT

L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) vise à empêcher des licenciements suite à des pertes de travail soudaines et inévitables.

Votre entreprise doit demander une RHT? Vous souhaitez en apprendre davantage sur l’indemnité en cas de RHT?

Informez-vous ici: Indemnité en cas de RHT

Vous trouverez ici les informations actuelles relatives aux paiements rétroactifs

Obligation­ d’annonce

Tab - Stellenmeldepflicht

Obligation d’annonce

Les employeurs sont tenus d’annoncer aux ORP les postes vacants dans les genres de professions dont le taux de chômage à l’échelle suisse atteint 5 % ou plus.

Informez-vous ici: Obligation d'annoncer les postes vacants
Genres de professions concernés: Check-Up
Job-Room: Annoncer un poste

Guerre en Ukraine

Tab - Ukraine-Krise

Guerre en Ukraine

Le Conseil fédéral a activé le statut de protection S pour les personnes ayant fui l’Ukraine. Les personnes bénéficiant du statut de protection S peuvent s’inscrire auprès de l’ORP en vue d’un placement.

Les demandeurs d’emploi et les employeurs trouvent des informations à ce sujet sur le site Guerre en Ukraine.

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Actuel

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La situation sur le marché du travail en novembre 2022

Selon les relevés du SECO, à fin novembre 2022, 91’327 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement (ORP), soit 1’691 de plus que le mois précédent. Le taux de chômage a augmenté, passant de 1,9% en octobre 2022 à 2,0% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 24’917 personnes (-21,4%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.

Assurance-chômage (AC): le pour-cent de solidarité est supprimé au 1er janvier 2023

Depuis 2011, un pour-cent dit de solidarité est prélevé sur les tranches de salaire supérieures à titre de contribution au désendettement de l'AC. La situation financière de l'AC devrait s'être suffisamment rétablie fin 2022 pour que le pour-cent de solidarité puisse être supprimé, automatiquement de par la loi, à partir de 2023. Cela contribuera à décharger les entreprises dans le contexte économique actuel.

Liste des genres de profession concernés par l’obligation

Le Département de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR) a approuvé la liste des genres de profession soumis à l'obligation d'annonce pour 2023. La nouvelle liste le révèle clairement : leur nombre sera nettement inférieur en 2023 à celui de l'année précédente. Grâce au Check-Up 2023, les employeurs peuvent vérifier rapidement et simplement si leur poste est soumis à l’obligation d’annonce.

Le baromètre suisse du marché de l'emploi offre une esquisse des trois prochains mois

En novembre 2022, le baromètre suisse du marché de l’emploi atteint 98,4 points de pourcentage, son niveau le plus bas pour l’instant.

Indemnité en cas de RHT : le SECO facilite les requêtes en ligne pour les paiements rétroactifs

Les entreprises qui ont décompté des indemnités RHT en 2020 et 2021 selon la procédure sommaire peuvent déposer une demande de réexamen de leurs droits via l’eService sur travail.swiss à partir du 7 juillet 2022. Il est possible de faire valoir une part relative aux vacances et aux jours fériés pour les collaborateurs payés au mois. Toutes les informations sont disponibles sur la page « Paiements rétroactifs ».

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https://www.arbeit.swiss/content/secoalv/fr/home.html