L'assurance-chômage (AC) offre également des aides financières aux employeurs. Les indemnités suivantes sont versées directement par la caisse de chômage compétente:
Indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail
On entend par réduction de l'horaire de travail une réduction temporaire ou une suspension complète de l'activité de l'entreprise alors que les rapports de travail contractuels sont maintenus. Elle est en général due à des facteurs d'ordre économique. L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) offre ainsi une alternative aux licenciements imminents.
Indemnité en cas d'intempéries
L’indemnité en cas d’intempéries (INTEMP) garantit aux travailleurs de certaines branches d’activité une compensation convenable des pertes de travail imputables aux conditions météorologiques.
Indemnité en cas d'insolvabilité
L'indemnité en cas d'insolvabilité couvre les créances de salaire lorsque l'employeur est insolvable, ce à raison de quatre mois au maximum. Le droit à l'indemnité en cas d'insolvabilité implique que le travail ait été réellement effectué.