Bewerbungstipps

Sich intensiv auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben, ist ein Vollzeitjob. Um Sie dabei zu unterstützen, finden Sie hier als erste Orientierung nützliche Tipps.

Für eine professionelle und persönliche Beratung im Zusammenhang mit Ihren Bewerbungsaktivitäten können Sie sich beim für Sie zuständigen Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) anmelden.

Aktive Stellensuche

Persönliche Kontakte (Networking), Online-Stellenmärkte, Stelleninserate in Zeitungen, ausgeschriebene Stellen auf Firmenwebseiten usw. – nutzen Sie all diese Kanäle für Ihre Stellensuche. Sprechen Sie mit Freunden und Bekannten (auch aus früherer Zeit) und erzählen Sie, welche Art von Stelle Sie suchen. Sehr viele Stellen werden auf diesem Weg besetzt. Ihre persönlichen Beziehungen können bei der Stellensuche sehr hilfreich sein.

Organisieren Sie sich gleich von Anfang an: Erstellen Sie To-do-Listen und Checklisten sowie eine Übersicht der versendeten und offenen Bewerbungen.

Suche via Internet

Das Internet spielt für Angebote auf dem Arbeitsmarkt eine zentrale Rolle - nutzen Sie die zahlreichen digitalen Plattformen und Dienstleistungen für Ihre Stellensuche. Informieren Sie sich online laufend über neu ausgeschriebene Stellen und abonnieren Sie auch Stellensuch-Abos, wie sie zum Beispiel für registierte Nutzerinnen und Nutzer im Job-Room angeboten werden.

Sich spontan bewerben

Gemäss Expertenaussagen werden immer wieder Arbeitsplätze über Spontanbewerbungen besetzt - also über Bewerbungen, die nicht aufgrund einer spezifischen Stellenausschreibung erfolgen (auch Blindbewerbungen genannt). Diese Art von Bewerbung weist auf eine hohe Motivation des Stellensuchenden und sein starkes Interesse am angeschriebenen Arbeitgeber hin und kann somit das Interesse der Personalverantwortlichen wecken. Nutzen Sie auch diese Möglichkeit.

Personaldienstleistungen nutzen

Es gibt folgende Arten von Personaldienstleistungen mit Personalberaterinnen und -beratern:

  • Executive Search (Headhunting)
  • Private Arbeitsvermittlung
  • Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV)

Nutzen Sie die Zusammenarbeit mit Personalberaterinnen und -beratern. Diese können für Sie wertvolle Kontakte zu möglichen Arbeitgebern knüpfen und Sie individuell beraten, coachen und unterstützen.

Aktives Nachfragen

Wenn Sie nach einiger Zeit keine Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben, erkundigen Sie sich sachlich und freundlich nach dem Stand des Bewerbungsprozesses. Dieses aktive Nachfragen zeigt dem Arbeitgeber Ihr Interesse und macht ihn zusätzlich auf Sie aufmerksam.

https://www.arbeit.swiss/content/secoalv/de/home/menue/stellensuchende/fuer-die-stellensuche/bewerbungstipps.html