Demandeurs d'emploi 50 ans et plus

L'un des principaux objectifs de l'assurance-chômage (AC) et du service public de l'emploi (SPE) consiste à intégrer les demandeurs d'emploi aussi rapidement et durablement que possible dans le marché du travail. La part de personnes de plus de 50 ans au sein de la population active suisse s'élève actuellement à près d'un tiers, et devrait continuer d'augmenter d'ici 2050 selon les prévisions. La tranche d'âge des 50 ans et plus constitue donc un important vivier national de main d'œuvre pour l'économie suisse.

Les travailleurs plus âgés ne perdent pas plus souvent leur poste que les jeunes, mais la recherche d'un nouvel emploi prend généralement plus de temps et peut comporter certains défis. Afin de favoriser la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, le SPE propose à ce groupe d'âge des conseils et des offres spécifiques. En outre, les personnes âgées de 55 ans et plus peuvent, sous certaines conditions, bénéficier plus longtemps des prestations de l'AC

 

Soutien ciblé pour les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus

 

Bien entendu, il existe également des offres en dehors du champ d'action de l'AC, dont voici deux exemples :

Prestations transitoires : Prestations transitoires pour chômeurs âgés

L'offre viamia propose un bilan de compétences, une évaluation du potentiel et un conseil en carrière gratuits pour les adultes à partir de 40 ans (qui n’ont pas droit à des offres comparables de l’AC/ORP ou de l’AI) : viamia - bilan professionnel
 

https://www.arbeit.swiss/content/secoalv/fr/home/menue/stellensuchende/fuer-die-stellensuche/50-plus.html