Communiqué de presse (17.02.2026):
Réinsertion des demandeurs d’emploi âgés et difficiles à placer: les rapports d’évaluation font état d’approches efficaces
En mai 2019, le Conseil fédéral a arrêté une série de mesures visant à encourager le potentiel de la main-d’œuvre disponible en Suisse. Deux de ces mesures ont été mises en œuvre entre 2020 et 2026 dans le cadre de l’assurance chômage (AC) et du service public de l’emploi (SPE):
- Mesure 5 : Programme d’impulsion visant à réinsérer les demandeurs d’emploi difficiles à placer, en particulier les chômeurs séniors
- Mesure 6 : Essai-pilote «Supported Employment»
Pour les deux mesures, l’AC a bénéficié de fonds supplémentaires afin de renforcer le soutien aux demandeurs d’emploi séniors et ceux rencontrant des difficultés à réintégrer le marché du travail.
En outre, le versement de prestations transitoires jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite a été introduit pour les chômeurs en fin de droits de plus de 60 ans qui ne parviennent pas à trouver un nouvel emploi malgré leurs efforts (mesure 7).
Programme d’impulsion : mesures visant à faciliter la réinsertion professionnelle (mesure 5)
Essai pilote: «supported employment» pour les demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus (mesure 6)
Entre 2020 et 2026, 22 cantons ont mis en place 35 projets afin de tester de nouvelles approches innovantes pour améliorer la réinsertion des demandeurs d’emploi difficiles à placer et des seniors, et en cas de succès, de les introduire définitivement.
Les projets ont pris en compte différents défis liés à l’intégration professionnelle du groupe cible et ont porté sur sept champs d’action:
- job coaching
- intensification et développement du conseil
- renforcement des compétences de conseil
- développement des Mesures relatives au marché du travail
- formats d’auto-apprentissage pour les demandeurs d’emploi
- promotion des compétences numériques
- développement du réseau avec les employeurs et les partenaires de la collaboration interinstitutionnelle
Chaque projet a fait l’objet d’une évaluation externe, qui a ensuite permis de dresser une synthèse. Le job coaching ainsi que les projets visant à renforcer les compétences de conseil et à intensifier l’offre de conseil autour de thèmes spécifiques se sont révélés particulièrement efficaces. En outre, les mesures aisément accessibles et flexibles, dont les demandeurs d’emploi pouvaient bénéficier de manière autonome, ont fait leurs preuves.
Les résultats du programme d’impulsion servent de base au développement des instruments de l’AC et du SPE pour faciliter la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi difficiles à placer. Les cantons ont décidé d’introduire une grande partie de ces projets dans les structures ordinaires de l’AC.
Davantage d’informations sous:
L'essai-pilote « Supported Employment » a aidé les demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans, qui étaient sur le point d'atteindre la fin de droits, à réintégrer durablement le marché du travail. Testée entre 2021 et 2025 dans douze cantons, cette approche suit le principe « first place, then train » : les participants sont accompagnés individuellement par des coaches externes spécialisés dans le job coaching, d'abord dans leur recherche d'emploi, puis, si nécessaire, sur leur lieu de travail.
Jusqu'en juin 2025, plus de 13 500 personnes ont été invitées à y participer ; 12 % ont participé à la mesure et plus de la moitié des participants ont trouvé un nouvel emploi pendant la durée du projet. Le coaching individuel à la recherche d'emploi s'est avéré particulièrement efficace pendant la phase de placement. En revanche, la phase de soutien après la prise d’emploi a moins bien fonctionné : l'accompagnement sur le lieu de travail, les offres de formation et les aides aux employeurs ont été rarement utilisés, souvent parce que les participants ne voulaient pas informer leurs employeurs.
L'évaluation de l’essai-pilote montre des effets globalement positifs sur l'intégration sur le marché du travail et recommande d'intégrer à l'avenir le job coaching, qui s'est avéré efficace, dans les structures régulières de l'assurance-chômage. L’essai-pilote s’est achevé le 31.12.2025.
Vous trouverez de plus amples informations dans le rapport final de l'évaluation (PDF, 1 MB, 17.12.2025).