Über uns

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) ist die Schweizer Arbeitsmarktbehörde und als solche verantwortlich für das Arbeitsvermittlungs- und Arbeitslosenversicherungsgesetz. Die Kantone, die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), die Logistikstellen für arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) und die Arbeitslosenkassen (ALK) sind mit deren Vollzug beauftragt.

Die Ausgleichsstelle der Arbeitslosenversicherung (ALV) ist im SECO angesiedelt. Sie beaufsichtigt und verwaltet den Ausgleichsfonds der ALV. Die ALV sorgt für ein angemessenes Ersatzeinkommen und bemüht sich um eine rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt.

Das SECO bekämpft in Zusammenarbeit mit den Vollzugspartnern die Arbeitslosigkeit. Zudem vertritt das SECO die Schweiz in internationalen Belangen der Arbeitsvermittlung und des Personalverleihs sowie bezüglich sämtlicher Fragen rund um die Arbeitslosigkeit.

SECO - Arbeitslosenversicherung

Die Aufsichtskommission für den Ausgleichsfonds der Arbeitslosenversicherung ist eine dem eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) angegliederte ausserparlamentarische Behördenkommission. Sie wurde im Jahr 1978 eingesetzt und hat folgende Aufgaben:

Gemäss Artikel 89 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) überwacht die Kommission Stand und Entwicklung des Fonds und prüft Jahresrechnung und Jahresbericht zuhanden des Bundesrates. Sie berät den Bundesrat in allen finanziellen Fragen der Versicherung und in Rechtssetzungsfragen und kann ihm diesbezüglich auch Anträge stellen. Sie entscheidet über Beiträge für die Arbeitsmarktforschung, ist befugt, zuhanden der Ausgleichsstelle allgemeine Richtlinien für die Durchführung arbeitsmarktlicher Massnahmen zu erlassen, und hat bezüglich der Verwaltungskosten der Kassen und der Kantone sowie der Ausgleichsstelle eine Budget- und Rechnungskompetenz.

Die Kommission ist zusammengesetzt aus Vertretern der Sozialpartner, der Kantone, von Bund und Wissenschaft. Der Bundesrat wählt die Mitglieder und deren Funktionen. Die Kommission wird vom Leiter oder der Leiterin der Direktion für Arbeit präsidiert.

Aufsichtskommission für den Ausgleichsfonds der Arbeitslosenversicherung

Mitglieder der Aufsichtskommission

Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sind auf die Bereiche Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit und Stellenvermittlung spezialisiert. Die über 100 RAV bilden die grösste Stellenvermittlungsplattform der Schweiz. Sowohl Arbeitgeber, die eine Stelle anbieten, als auch arbeitslose Personen, die eine Stelle suchen, finden in den RAV einen Vertrauenspartner für die Beratung und Stellenvermittlung.

Seit der Einführung der obligatorischen Arbeitslosenversicherung am 1. Januar 1984 sind die Arbeitslosenkassen (ALK) die Ansprechpartner für alle finanziellen Belange bezüglich Arbeitslosigkeit. Die ALK prüfen im Rahmen des Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) die Anspruchsvoraussetzungen der Versicherten für Arbeitslosenentschädigung und andere Leistungen und sind für die monatlichen Auszahlungen verantwortlich. Die Kassen entrichten die Arbeitslosen-, Insolvenz-, Schlechtwetter- und Kurzarbeitsentschädigung und vergüten auch Ausbildungs- und Einarbeitungszuschüsse.

Heute führen in der Schweiz insgesamt 38 Trägerorganisationen eine Arbeitslosenkasse. Jeder Kanton betreibt eine öffentliche Arbeitslosenkasse. Diese sind im Verband der öffentlichen Arbeitslosenkassen (vak) zusammengeschlossen. Daneben haben Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen von gesamtschweizerischer, regionaler oder kantonaler Bedeutung private Kassen eingerichtet.

Die versicherten Personen und die Arbeitgeber können ihre Arbeitslosenkasse frei wählen. Nur die Insolvenzentschädigung wird von Gesetzes wegen ausschliesslich von den öffentlichen Kassen abgewickelt.

Innerhalb der kantonalen Verwaltungen sind die Arbeitsämter vorwiegend in den Volkswirtschaftsdirektionen integriert und führen verschiedene Namen wie …

• Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA)
• Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)
• Kantonales Arbeitsamt
• Amt für Arbeit
• Amt für Arbeitsmarkt

Den kantonalen Arbeitsämtern sind die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) und in der Regel die öffentlichen Arbeitslosenkassen unterstellt. Mit den Logistikstellen für arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) sorgen sie dafür, dass ein ausreichendes Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung steht. Als kantonale Arbeitsmarktbehörden erfüllen sie die vom Bundesrecht übertragenen Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitslosenversicherung sowie zusätzliche Aufgaben nach kantonalem Recht.

Im Rahmen der Bundesgesetzgebung über die Arbeitsvermittlung sind die kantonalen Arbeitsämter Bewilligungsstelle für die private Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (Temporärarbeit). Zudem sind sie in der Regel zuständig für die arbeitsmarktliche Prüfung der Gesuche für die Zulassung ausländischer Erwerbstätiger. Sie sind auch verantwortlich für den Vollzug der flankierenden Massnahmen aufgrund des Abkommens mit der EU über die Personenfreizügigkeit sowie für Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit. Die kantonalen Arbeitsämter üben ebenfalls die Aufsicht über die Gemeindearbeitsämter bzw. die Erstanmeldestellen für arbeitslose Personen aus.

Zur Förderung der Zusammenarbeit untereinander und mit dem SECO sind die Arbeitsmarktbehörden im Verband schweizerischer Arbeitsmarktbehörden (VSAA) zusammengeschlossen.

Die Interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) stärkt die Zusammenarbeit und macht institutionelle Grenzen zu echten Chancen. Dafür braucht es die Stärken aller. IIZ umfasst die Zusammenarbeit zwischen mindestens zwei Institutionen aus den folgenden Bereichen:

• Arbeitslosenversicherung
• Invalidenversicherung
• Sozialhilfe
• Integration von Zugewanderten
• Berufsbildung

Die IIZ verfolgt das übergeordnete Ziel, die Eingliederungschancen von Personen in den regulären Arbeitsmarkt zu verbessern und die verschiedenen Systeme optimal aufeinander abzustimmen. Sie stellt den Menschen ins Zentrum und schafft Mehrwert für die Praxis. Die Nationale IIZ gestaltet zudem die Rahmenbedingungen für eine pragmatische und verbindliche Zusammenarbeit. Damit Schnittstellen zu Nahtstellen werden. So wird nachhaltige berufliche wie auch soziale Integration ermöglicht.

Wenn sich verschiedene Institutionen koordiniert an der arbeitsmarktlichen (Re)-Integration von Stellensuchenden beteiligen, können verschiedene Vorteile generiert werden:

• Die beteiligten Institutionen stimmen ihre Analysen bezüglich Reintegrationsstrategie des Stellensuchenden ab, was Doppelspurigkeiten verhindert.
• Die zahlreichen Schnittstellen zwischen den Institutionen werden durch einen gemeinsamen Austausch definiert und komplizierte Abläufe vereinfacht.
• Das "Silo-Denken" - d.h. jede Institution schaut nur auf ihre eigenen Interessen - wird im Alltag und im Einzelfall immer wieder überwunden.
• Der Drehtür-Effekt, d.h. eine Person gelangt immer wieder in dieselbe Situation und von einer Institution zur anderen – wird verhindert, was die Reintegration in den Arbeitsmarkt fördert.