Evolution Datenmatching

Das Projekt «Evolution Datenmatching» unterstützt die Weiterentwicklung des Matchings in der öffentlichen Arbeitsvermittlung (öAV) der Schweiz. Ziel ist es, die Qualität von Vermittlungen sowie die Effizienz bei der Suche und Zuordnung von Stellensuchenden und offenen Stellen gezielt weiterzuentwickeln. Dabei stehen insbesondere eine verbesserte Nutzung vorhandener Daten, die stärkere Berücksichtigung von Kompetenzen und Fähigkeiten sowie der Einsatz moderner Such- und Matchingansätze im Vordergrund.

Das Projekt wird unter Berücksichtigung der bestehenden Geschäfts- und IT-Architekturen der Arbeitslosenversicherung (ALV) und im Einklang mit der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung 2030 umgesetzt. Es leistet damit einen Beitrag zur schrittweisen Weiterentwicklung der digitalen Grundlagen im Vollzug.

Im Rahmen des Projekts wurde ein Proof-of-Concept (PoC) durchgeführt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse haben gezeigt, dass moderne Matching- und Suchtechnologien grundsätzlich Potenzial für den Vollzug der öffentlichen Arbeitsvermittlung bieten. Gleichzeitig wurde deutlich, dass für eine nachhaltige Umsetzung insbesondere Fragen der Datenqualität, der fachlichen Einbettung sowie der technischen Integration sorgfältig zu berücksichtigen sind.

Auf Basis dieser Erkenntnisse wurde das Vorhaben weiter konkretisiert und in mehrere Handlungsfelder gegliedert. Priorisierte Verbesserungen mit direktem Nutzen für den Vollzug werden schrittweise weiterverfolgt. Dazu gehören unter anderem Optimierungen bei Such- und Filtermöglichkeiten sowie Verbesserungen bei der Nutzung und Konsistenz relevanter Datenbestände. Parallel dazu werden weiterführende konzeptionelle und technische Grundlagen für die künftige Entwicklung des Matchings geschaffen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Arbeitsmarkt-Ontologie. Sie soll dazu beitragen, Berufe, Kompetenzen und verwandte Begriffe fachlich strukturiert abzubilden und damit die Grundlagen für verbesserte Such- und Matchingprozesse in der öAV zu stärken.

Mit dem Projekt «Evolution Datenmatching» werden bestehende Systeme und Prozesse der öffentlichen Arbeitsvermittlung gezielt weiterentwickelt. Durch schrittweise verbesserte Such- und Matchingprozesse wird die Nutzung vorhandener Daten gestärkt und die Nachvollziehbarkeit von Ergebnissen erhöht. Davon sollen Stellensuchende, Arbeitgebende sowie die beteiligten Vollzugsstellen gleichermassen profitieren.

Der Fokus liegt derzeit auf der Weiterführung der priorisierten Umsetzungsarbeiten sowie auf der Beschaffung der Leistungen im Zusammenhang mit der Arbeitsmarkt-Ontologie. Die WTO-Ausschreibung für «Crawling 3.0 und Arbeitsmarkt-Ontologie» wurde am 16. März 2026 publiziert; damit wurde ein wesentlicher Meilenstein in der Projektentwicklung erreicht.

Mit den nächsten Projektphasen werden die fachlichen und technischen Grundlagen weiter konkretisiert, damit Verbesserungen im Datenmatching schrittweise und abgestimmt auf die bestehende Systemlandschaft der ALV umgesetzt werden können. Im Vordergrund stehen dabei eine realistische, anschlussfähige Weiterentwicklung sowie der Nutzen für den Vollzug.