Évolution du matching des données

Le projet « Évolution du matching des données » vise à perfectionner le matching au sein du service public de l’emploi (SPE) en Suisse. Il s’agit d’améliorer de manière ciblée la qualité des placements et les résultats du matching entre les demandeurs d’emploi et les postes vacants. La priorité est de mieux utiliser les données disponibles, de renforcer la prise en compte des compétences et des aptitudes des demandeurs d’emploi et de recourir à des approches modernes en matière de recherche et de matching.

Le projet est réalisé en tenant compte de l’architecture métier et de l’architecture informatique déjà en place au sein de l’assurance-chômage (AC) et en accord avec la stratégie du service public de l’emploi 2030. Il contribue ainsi au développement progressif des bases numériques utilisées au niveau de l’exécution.

Une validation de principe (proof of concept PoC) a été réalisée dans le cadre du projet. Les enseignements qui en ont été tirés ont permis d’établir que des technologies modernes de recherche et de matching ont fondamentalement un potentiel pour l’exécution du service public de l’emploi. Parallèlement, il est apparu qu’une mise en œuvre durable nécessite de tenir compte, entre autres, de questions portant sur la qualité des données ainsi que sur l’intégration d’aspects métier et techniques. 

Le projet a été concrétisé sur la base de ces enseignements et subdivisé en plusieurs champs d’action. Les améliorations priorisées et présentant un avantage direct pour l’exécution sont implémentées progressivement. Elles comprennent notamment des optimisations des possibilités de recherche et de filtrage ainsi que des améliorations dans l’utilisation et la cohérence des jeux de données importants. En parallèle, des bases conceptuelles et techniques plus évoluées sont établies pour le futur développement du matching. 

Un accent particulier est mis sur l’ontologie du marché du travail. Elle contribue à représenter de manière structurée les professions, les compétences et les termes apparentés et, ainsi, à consolider les bases pour de meilleurs processus de recherche et de matching au sein du SPE.

Le projet « Évolution du matching des données » assure le développement ciblé des systèmes et processus utilisés par le service public de l’emploi. En améliorant progressivement les processus de recherche et de matching, les données disponibles sont mieux mises à profit et les résultats sont plus facilement traçables. Les demandeurs d’emploi, les employeurs et les organes d’exécution participants en tirent tous profit de manière identique.

La priorité est actuellement de poursuivre les travaux de mise en œuvre définis comme prioritaires et d’acquérir les services en lien avec l’ontologie du marché du travail. L’appel d’offres OMC pour « Crawling 3.0 et ontologie du marché du travail » a été publié le 16 mars 2026 ; il s’agit d’une étape majeure dans le développement de projet.

Les prochaines phases de projet viseront à concrétiser les bases métier et techniques, afin de pouvoir mettre en œuvre des améliorations dans le matching des données, de manière progressive et en conformité avec l’infrastructure des systèmes de l’AC. À cet égard, l’accent est mis sur un développement réaliste et porteur ainsi que sur les avantages pour l’exécution.